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SCHLUSSBETEACHTUNG 297
totalen Stellenrechnung innerhalb des Gesamtgerüstes der Organisation
gröBer sind als die damit verbundenen Kosten.
Dagegen stöBt die dynamische Beherrschung der Herstel-lungsprozesse
und ihrer Verbindungen mit den produzierenden
Stellen und Unterstellen noch auf betrachtliche Schwierigkeiten
sachlicher Art.
Wenn man allgemein den Grundsatz aufstellt, daB der Er-folg
des Ausbaues der Organisation nach irgendeiner Richtung
den Auf wand übertreffen muB, so bedarf an diesem MaBstab
gemessen der Ausbau schon der wirtschaftlichen, noch mehr
der allgemein-soziologischen Einheiten in Deutschland noch er-heblich
der VervoUkommnung. Ein solcher Ausbau wird auch
zahlenmaBige Unterlagen für die Notwendigkeit der Umstellung
der Produktion in der Richtung der Wiederholungsarbeit, als
deren Extrem die F o r d sche Produktionsweise anzusehen ist,
darbieten.
Die letzte Polgerung, die wir aus unserer Arbeit ziehen
wollen, mag darin zusammengefaBt werden: Es ist nicht möglich,
daB die Leitung einer soziologischen Einheit in organisatorischer
Hinsicht die richtigen MaBnahmen trifft, wenn ihr nicht aus-reichende
Kenntnisse auf dem Gebiete der Organisation und
ihrer Zusammenhange zur Verfügung stehen. Diese Kenntnisse
sind für eine Entscheidung, ob man eine MaBnahme n i c ht
anwenden will, fast noch notwendiger als für die Durchführung
der MaBnahmen selbst. Die Kenntnisse mussen sich daher auf
das Gesamtgebiet der Organisation erstrecken. Die Forderung,
daB das Gebiet der Organisation und desWirtschaftens in Deutschland
in gleicher Weise gepflegt wird wie in den Vereinigten
iStaaten von Amerika die Wissenschaft des Management, ist
daher unabweisbar.
HOFBUCHDRUCKEREI F. MITZLAFF, RUDOLSTADT
| Titel | Die Lehre vom Wirtschaften |
| Auteur | Schilling, Adolf |
| Jaartal | 1925 |
| Collectienaam | NIVRA Limperg, UBVU gedigitaliseerd |
| PPN | 34448310X |
| Toegangsgegevens (URL) | http://imagebase.ubvu.vu.nl/getobj.php?ppn=34448310X |
| Signatuur origineel | LIMPERG239 |
| Evaluatie |
| Titel | LIMPERG239_00321 |
| Transcript | SCHLUSSBETEACHTUNG 297 totalen Stellenrechnung innerhalb des Gesamtgerüstes der Organisation gröBer sind als die damit verbundenen Kosten. Dagegen stöBt die dynamische Beherrschung der Herstel-lungsprozesse und ihrer Verbindungen mit den produzierenden Stellen und Unterstellen noch auf betrachtliche Schwierigkeiten sachlicher Art. Wenn man allgemein den Grundsatz aufstellt, daB der Er-folg des Ausbaues der Organisation nach irgendeiner Richtung den Auf wand übertreffen muB, so bedarf an diesem MaBstab gemessen der Ausbau schon der wirtschaftlichen, noch mehr der allgemein-soziologischen Einheiten in Deutschland noch er-heblich der VervoUkommnung. Ein solcher Ausbau wird auch zahlenmaBige Unterlagen für die Notwendigkeit der Umstellung der Produktion in der Richtung der Wiederholungsarbeit, als deren Extrem die F o r d sche Produktionsweise anzusehen ist, darbieten. Die letzte Polgerung, die wir aus unserer Arbeit ziehen wollen, mag darin zusammengefaBt werden: Es ist nicht möglich, daB die Leitung einer soziologischen Einheit in organisatorischer Hinsicht die richtigen MaBnahmen trifft, wenn ihr nicht aus-reichende Kenntnisse auf dem Gebiete der Organisation und ihrer Zusammenhange zur Verfügung stehen. Diese Kenntnisse sind für eine Entscheidung, ob man eine MaBnahme n i c ht anwenden will, fast noch notwendiger als für die Durchführung der MaBnahmen selbst. Die Kenntnisse mussen sich daher auf das Gesamtgebiet der Organisation erstrecken. Die Forderung, daB das Gebiet der Organisation und desWirtschaftens in Deutschland in gleicher Weise gepflegt wird wie in den Vereinigten iStaaten von Amerika die Wissenschaft des Management, ist daher unabweisbar. HOFBUCHDRUCKEREI F. MITZLAFF, RUDOLSTADT |
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